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捕鼠之猫
来源:轴承网 时间:2014-01-24
金无足赤;领导者对人才不行苛求完满;任何人都不免有些小毛.灰奚舜笱牛缓伪毓旨平夏兀孔钪匾氖欠⑾炙畲蟮挠诺悖荒芄晃笠荡丛跹睦.比方;美国有个闻名的发明家洛特纳;尽管酗酒成性;可是福特公司仍是诚实邀约其去福特公司作业;最终;此人为福特公司的开展立下了丰功伟绩.
现代化管理学建议对人实施功能分析:“能”;是指一个人才能的强弱;利益矮处的归纳,“功”;是指这些才能能否可转化为作业效果.效果表明:宁可运用有缺陷的能人;也不必没有缺陷的平凡的“完人”.
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